D
DIRECTION · 방향
어디를 향할 것인가
개인의 삶과 조직 속 역할에 의미 있는 방향을 찾습니다.
01
WHY DSR ATTITUDE · 왜 태도역량인가
기술이 빠르게 바뀔수록 사람의 성장에는 기준이 필요합니다.
AX는 업무 방식과 필요한 기술을 빠르게 바꾸고 있습니다. 그러나 변화를 받아들이고, 스스로 판단하며, 배운 것을 행동으로 옮기는 힘은 기술만으로 만들어지지 않습니다.
DSR ATTITUDE는 구성원이 삶과 일의 방향을 이해하고, 자기 기준으로 선택하며, 작은 실천을 반복하게 하는 성장의 핵심 Capability입니다.
역량은 무엇을 아는가를 넘어, 어떻게 선택하고 반복하는가에서 완성됩니다.
02
DSR FRAMEWORK · DSR 인생경영
삶과 일을 정렬하는 세 가지 태도역량
S
STANDARDS · 기준
무엇으로 선택할 것인가
변화와 판단의 순간에도 흔들리지 않을 자기 기준을 세웁니다.
R
REPETITION · 반복
무엇을 지속할 것인가
좋은 의도를 오늘의 작은 행동과 지속 가능한 습관으로 바꿉니다.
03
PROGRAM OVERVIEW · 과정 개요
평가하거나 가르치는 교육이 아니라, 스스로 발견하고 설계하는 워크숍
질문·성찰·대화·설계를 통해 자기주도적 변화의 출발점을 만듭니다.
교육시간
6 HOURS
하루 집중형 기본과정
과정구조
5 STAGES
질문에서 실천까지
핵심결과물
1 DESIGN
MY GOOD LIFE DESIGN
후속실천
30 DAYS
MY LIFE ATELIER
04
LEARNING JOURNEY · 교육 여정
ASK에서 LIVE까지, 좋은 삶과 일의 방식을 설계합니다.
- 01ASK · 질문하다
나는 지금 제대로 살아가고 있는가?
질문의 의미 · 좋은 삶 · DSR 철학
삶의 질문
- 02DISCOVER · 발견하다
나는 어떤 사람이며, 지금 어디에 있는가?
DSR ATTITUDE ASSESSMENT · 인생그래프 · 강약점 · 좋아하는 것
자기이해
- 03DESIGN · 설계하다
삶과 일의 방향과 기준은 무엇인가?
Direction · Standards · 핵심 선택
방향과 기준
- 04COMMIT · 약속하다
내가 지킬 한 가지 반복은 무엇인가?
Repetition · 장애물 · 지속 장치
실천 약속
- 05LIVE · 시작하다
오늘 무엇을 시작할 것인가?
MY GOOD LIFE DESIGN · DAY 0
실행의 출발
05
ASSESSMENT · 태도역량 점검
DSR ATTITUDE ASSESSMENT
현재의 방향·기준·반복을 비추는 성찰 도구
30문항을 통해 구성원이 자신의 DSR ATTITUDE를 스스로 바라보고, 워크숍에서 더 깊이 탐색할 질문을 발견합니다.
10 DIRECTION
10 STANDARDS
10 REPETITION
운영 원칙
선발·인사평가·서열화를 위한 진단이 아닙니다. 개인 결과는 참가자의 성찰과 개선을 위한 교육자료로 활용하며, 조직에 개인별 점수를 제공하지 않습니다.
06
APPLICATION · 대상별 적용
같은 철학, 조직의 목적에 맞는 질문
01
전 임직원
자기주도성 · 변화 대응 태도 · 삶과 일의 정렬
02
신입·주니어
직업관 · 성장 방향 · 일하는 기준과 습관
03
중간관리자
역할 전환 · 관계의 기준 · 리더로서의 반복
04
리더·임원
리더십 방향 · 의사결정 기준 · 말과 행동의 일관성
05
전직·퇴직 예정자
삶의 전환 · 새로운 역할 · 제2의 인생 설계
06
핵심인재
성장의 주도권 · 미래 역할 · 실행의 지속성
07
LEARNING OUTCOMES · 기대 성과
교육이 끝난 뒤에도 남는 네 가지 변화
- 01SELF AWARENESS
자기이해
자신의 강점과 가치, 현재 삶과 일의 상태를 구체적으로 인식합니다.
- 02SELF DIRECTION
자기방향성
조직 속 역할과 개인의 삶을 연결하여 성장 방향을 언어화합니다.
- 03JUDGMENT
판단 기준
변화와 선택의 순간에 적용할 자기 기준을 세웁니다.
- 04EXECUTION
실천 지속성
실행 가능한 행동을 정하고 반복을 시작합니다.
개인의 좋은 삶이 바로 설 때, 일에 임하는 태도와 관계, 선택도 달라집니다.
08
KEY DELIVERABLE · 핵심 결과물
MY GOOD LIFE DESIGN — 나의 좋은 삶 설계
생각을 한 장의 실행 가능한 설계로
MY GOOD LIFE DESIGN
PERSONAL BLUEPRINT
- DIRECTION · 방향
- 나는 어디를 향해 살아가고 일할 것인가?
- STANDARDS · 기준
- 나는 무엇을 지키며 선택할 것인가?
- REPETITION · 반복
- 나는 무엇을 작게, 꾸준히 반복할 것인가?
- ONE ACTION · 첫 행동
- 오늘 바로 시작할 한 가지는 무엇인가?
09
AFTER THE WORKSHOP · 워크숍 이후
MY LIFE ATELIER — 30일 인생공방
워크숍에서 설계한 삶을 일상에서 실제로 살아보는 디지털 후속 프로그램입니다. 작은 행동을 기록하고, 돌아보고, 다시 조정하며 변화의 증거를 만듭니다.
DAY 01–07
관찰하고 시작하기
DAY 08–14
기준을 적용해 보기
DAY 15–21
반복을 지속하고 조정하기
DAY 22–30
나의 변화와 다음 방향 돌아보기
※ 조직의 교육 목적과 운영 여건에 따라 후속 과정 포함 여부를 협의합니다.
10
PROGRAM INFORMATION · 운영 안내
조직의 목적과 대상에 맞춰 과정을 설계합니다.
| 항목 | 값 | 부연 |
|---|---|---|
| 교육시간 | 기본 6시간 | 집중형 1일 과정 |
| 교육인원 | 권장 15–30명 | 인원에 따라 퍼실리테이터 구성 협의 |
| 교육장소 | 기업 연수원 · 사내 교육장 · 외부 교육장 | 인생공방:서울 운영 협의 가능 |
| 운영방식 | 참여형 워크숍 | 개인 성찰 · 소그룹 대화 · 설계 · 실천 약속 |
| 맞춤범위 | 대상 · 사례 · 질문 · 실천과제 | 핵심 철학과 과정 구조는 동일하게 유지 |
| 제공자료 | 워크북 · 개인 설계 결과물 | 담당자용 운영 결과 요약 협의 |
PHILOSOPHY BOOK · 철학적 기반
《나는 지금 제대로 살고 있는가》
DSR LIFE WORKSHOP은 晴園 엄준하 박사의 DSR 인생경영 철학과 80가지 삶의 질문을 기반으로 합니다.
인생은 방향을 찾고, 기준을 세우고, 그것을 반복해 가는 과정이다.
FOR HRD & L&D LEADERS
우리 조직의 성장을 만드는 태도역량 교육을 시작하십시오.
교육 대상과 조직의 과제를 알려주시면 가장 적합한 운영안을 제안해 드립니다.
기업·기관 교육 도입 문의LIFE ATELIER · 인생공방 — 좋은 삶을 가능하게 하는 문화와 시스템을 만듭니다.
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